Bonjour Rosalie, vous travaillez à temps partagé chez Eden ETTP, quel est votre parcours ?
J’ai été comptable unique dans une PME pendant 15 ans. Suite à un licenciement économique, je me suis résolue à faire du multi-salariat grâce à mon réseau : j’avais 45 ans et je savais que j’aurais des difficultés à retrouver un CDI.
Une entreprise ayant besoin d’un temps partiel m’a parlé du temps partagé. Je les ai contacté et j’ai démarré chez eux quelques mois après.
Nous avons alors reconstruit ensemble mon temps partagé.
Aujourd’hui, mon CDI à temps partagé me fait intervenir auprès de 3 TPE.
Qu’est-ce qui vous plait dans ce mode de travail ?
Travailler pour plusieurs TPE m’a permis de développer mes compétences et aussi ma polyvalence (services fiscaux, administratifs, relationnel, …)
Ma fonction de comptable à temps partagé pour des TPE me donne une grande autonomie.
Je suis force de proposition dans l’organisation de mon emploi, en accord avec les dirigeants des entreprises.
Au regard de votre expérience au sein des TPE/PME, quels avantages pensez-vous que le temps partagé apporte à ces entreprises ?
La solution du temps partagé permet aux entreprises de bénéficier d’une compétence de qualité sur un temps utile et donc un cout adapté à leurs besoins.
De plus le temps partagé permet de fidéliser les salariés sur des temps partiels et apporte une simplicité administrative non-négligeable.
Comment définiriez-vous l’accompagnement de Eden ETTP dans votre emploi à temps partagé ?
Avant tout une sécurité de l’emploi ! Je sais que si cela ne se passe pas bien dans une entreprise, Eden Ettp saura m’accompagner et me faire rebondir sur un nouveau projet.
J’apprécie aussi beaucoup la réactivité et la pertinence des réponses apportées lors de mes interrogations.
Et le mot de la fin ?
Je ne changerai pas de fonctionnement pour mon emploi. L’accompagnement de mon temps partagé par Eden ETTP me procure un équilibre vie pro/vie perso très satisfaisant.