Pour sa gérante , Laetitia Ngama , le temps partagé est une des meilleures solutions pour équilibrer vie professionnelle et personnelle .
Elle met en avant une stabilité qui convient autant au salarié qu’à l’entreprise. «Nos salariés ne sont pas de passage», fait elle remarquer. En ajoutant que la crise sanitaire et notamment le télétravail ont été bénéfiques sur un point : «Les entreprises ont compris qu’une personne à temps partiel n’est pas plus mauvaise qu’une personne à temps plein. Un salarié peut être hyper-compétent sans faire de la présence».
