Eden Entreprise de Travail à Temps Partagé
Vous voulez travailler autrement?
Saviez-vous qu’il existe des alternatives aux traditionnels CDI, CDD ou intérim?
Il existe plusieurs manières de travailler à temps partagé. L’une d’entre elle est de passer par une entreprise de travail à temps partagé dont la finalité est de mettre à disposition des entreprises des personnes travaillant à temps partagé.
Et concrètement ?
Etre salarié à temps partagé signifie que vous pourrez être amené à travailler à temps partiel ou temps complet pour une ou plusieurs entreprises, tout en ayant un contrat de travail stable (la plupart du temps en CDI). Si votre contrat est porté par une entreprise de travail à temps partagé (ettp), vous avez donc un employeur unique, l’ettp.
Quels sont les avantages ?
Un contrat stable (CDI ou CDD long) et des revenus réguliers.
Une mutuelle employeur.
Une diversité de missions et d’expériences professionnelles.
Une gestion de carrière et la possibilité d’être formé et d’évoluer professionnellement.
Quelles différences avec l’intérim ?
Premièrement, à la différence de contrats type intérim, vous êtes embauchés sur du long terme, la plupart du temps en CDI. Il ne s’agit pas de missions ponctuelles comme par exemple un remplacement. Vous serez mis à disposition d’une ou plusieurs entreprises selon un planning préalablement défini en accord avec vos besoins et/ou contraintes.
Ensuite, vous êtes embauchés, à temps partagé, par Eden ETTP. Ce sera donc notre équipe qui sera votre contact pour tout l’aspect administratif (contrat de travail, prise de congés, absences), disciplinaire, suivi de carrière (entretiens annuels, professionnels…).
Enfin, au sein de l’entreprise dans laquelle vous avez été mis à disposition, vous avez accès , aux mêmes conditions que les salariés de cette entreprise, aux moyens de transports collectifs et aux installations collectives, notamment de restauration, dont peuvent bénéficier ces salariés.
Quelle organisation du travail ?
- En nous rejoignant, vous acceptez d’être mis à disposition, selon un planning déterminé avec vous, dans une ou plusieurs entreprises de votre secteur géographique.
- A chaque nouvelle mise à disposition, vous devez rencontrer les dirigeants de l’entreprise et, à leur demande, passer si besoin une série d’entretiens visant à valider votre mise à disposition.
- Vous êtes assuré d’un niveau de rémunération toujours équivalent à la rémunération appliquée en entreprise.
80%
des salariés à temps partagés
sont embauchés en CDI