Le temps partagé avec Eden ETTP, une expertise sur laquelle vous pouvez compter en toute confiance.
Qu'est-ce qu'une ETTP ?
Entreprise de Travail à Temps Partagé - Ce que dit la loi
Définition
Le travail à temps partagé consiste à recruter un salarié par le biais d’une entreprise tierce, appelée entreprise de travail à temps partagé (ETTP).
Si vous devenez client d’une entreprise de travail à temps partagé (ETTP), celle-ci peut mettre à votre disposition un salarié, à temps partiel ou temps complet.
Salarié à temps partagé et intérimaire : quelles différences ?
Le recours à un intérimaire venant effectuer des missions au sein de votre entreprise doit répondre à des besoins prédéfinis et restreints, tels que le remplacement d’un salarié absent, l’attente de la prise de fonction d’un nouveau salarié ou le remplacement d’un salarié passé provisoirement à temps partiel par exemple.
En revanche, vous pouvez avoir recours à un salarié à temps partagé quelque soit la raison qui motive votre recrutement.
Les avantages du temps partagé
Le recours au travail à temps partagé permet de recruter un collaborateur lorsque votre entreprise rencontre des difficultés à embaucher, en raison de sa taille ou de ses moyens.
Par ailleurs, si votre entreprise devient cliente d’une entreprise de travail à temps partagé (ETTP), cette dernière peut vous apporter des conseils en matière de gestion de compétences et de formation. Ces conseils peuvent être une ressource précieuse si vous êtes à la tête d’une petite structure en demande de ce type d’accompagnement.
Comment ça marche ?
Dans le cadre du travail à temps partagé, la relation entre le salarié recruté et votre entreprise se répartie de la manière suivante :
- un contrat de travail lie le salarié mis à disposition dans votre entreprise à l’entreprise de travail à temps partagé (ETTP)
- un contrat de mise à disposition lie votre entreprise à l’entreprise de travail à temps partagé (ETTP).
Ainsi, bien que le salarié soit mis à disposition dans votre entreprise, son contrat de travail est conclu avec l’entreprise de travail à temps partagé (ETTP), et non auprès de votre structure.
Le contrat de mise à disposition
Le contrat de mise à disposition qui lie votre entreprise à l’entreprise de travail à temps partagé indique :
- la nature et la durée de la mission
- la qualification professionnelle du salarié
- les caractéristiques particulières du poste occupé
- le montant de la rémunération.
Le contrat de mise à disposition ne peut vous interdire d’embaucher directement le salarié mis à disposition à l’issue de sa mission. Aussi, n’oubliez pas que cette alternative s’offre à vous. Le travail à temps partagé peut ainsi constituer une étape préliminaire avant d’intégrer pleinement un nouveau salarié parmi vos collaborateurs !
Que devrez-vous payer ?
C’est l’entreprise de travail à temps partagé qui se charge de rémunérer le salarié mis à disposition dans votre entreprise. Elle vous adresse ensuite une facture regroupant tous les frais avancés pour la rémunération du salarié, mais aussi des frais de prestation pour la mise à disposition d’un salarié.
Si vous voulez en savoir plus ↓
Ministère du travail et de l’emploi
Code du travail
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Un parcours personnalisé
Analyse des besoins
Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et spécificités pour vous offrir une solution sur-mesure. Chaque détail compte : vos projets, vos délais, et les compétences nécessaires sont soigneusement pris en compte afin de vous proposer l’expert parfaitement adapté à vos besoins.
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Vous bénéficiez d’une intégration rapide et efficace pour soutenir vos projets sans délai.
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TPE et PME
Vous le savez, quand vous vous développez, les besoins évoluent rapidement, mais les ressources ne sont pas illimitées !
Très vite, des problématiques critiques émergent :
Comment gérer efficacement la comptabilité et les ressources humaines ou encore le marketing avec une petite équipe ?
Vous avez besoin de ces compétences clés.
La question est souvent la même : Comment recruter ces fameuses compétences clés sans prendre le risque financier d’un poste à temps plein ou d’une embauche prématurée ?
Parlons ensemble de la manière dont le temps partagé peut être la clé pour libérer votre potentiel.
Professions libérales
Les professionnels de santé, comme les médecins et les chirurgiens-dentistes, font souvent face à des défis pour trouver un secrétariat compétent capable de répondre à leurs exigences spécifiques. De même, les professions juridiques éprouvent parfois des difficultés à recruter un collaborateur qualifié, ce qui peut impacter leur efficacité. Si vous exercez une profession libérale et que vous êtes à la recherche d’un soutien spécialisé pour optimiser votre pratique, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, nous pourrons explorer les solutions adaptées à vos besoins et vous accompagner dans la gestion de votre activité.
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Artisans
Les professionnels de l’artisanat, qu’il s’agisse de menuisiers, électriciens ou plombiers, souhaitent avant tout se concentrer sur leur métier et offrir des services de qualité. Cependant, ils se retrouvent souvent confrontés à des difficultés pour recruter du personnel compétent ou pour gérer les tâches administratives qui, en plus d’être chronophages, les éloignent de leur cœur de métier. Si vous êtes un artisan et que vous cherchez à alléger votre charge de travail tout en restant focalisé sur ce que vous faites de mieux, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis d’explorer ensemble des solutions adaptées pour vous accompagner dans la gestion de votre activité.
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Restauration
Dans le secteur de la restauration, la pression est constante et les défis sont nombreux. Que ce soit pour gérer les périodes de forte affluence, innover dans vos menus ou optimiser votre service, le temps partagé est la solution idéale.
Déléguez les tâches qui vous éloignent de votre passion et recentrez-vous sur l’essentiel : offrir une expérience inoubliable à vos clients. Ensemble, nous pouvons développer une solution sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre restaurant.
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BTP
Dans le secteur du BTP, disposer des compétences adéquates et gérer efficacement l’administration sont des clés essentielles pour la réussite de vos projets. Avec le temps partagé, accédez à des experts qualifiés qui répondent précisément à vos besoins, que ce soit pour la gestion de chantiers, la logistique ou le suivi administratif.
Libérez-vous des tâches administratives chronophages et concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : bâtir des projets de qualité. Ne laissez pas la gestion freiner votre croissance. Contactez-nous dès aujourd’hui et découvrez comment le temps partagé peut vous fournir les compétences nécessaires pour optimiser vos projets BTP !
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Administration publique
Les mairies et administrations sont souvent confrontées à des défis budgétaires majeurs. Avec le temps partagé, optimisez vos ressources tout en garantissant des services de qualité. Accédez à des experts qualifiés à la demande, sans les coûts fixes d’un personnel permanent. Que ce soit pour la gestion de projets, la communication ou l’amélioration des services, nous vous offrons les compétences nécessaires pour maîtriser votre budget efficacement.
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